近日，
武漢天立華高組織召開員工素質提升工程座談會，倡導“人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才”的理念。
武漢天立華高電氣設備有限公司把員工隊伍建設作為基礎工程，深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，在隊伍建設中做到以下三點：
一是加強硬件建設，強化對教育培訓中心的建設，投入大量資金，在公司建立教育培訓基地，完善公司、管理和職工三級教育培訓網(wǎng)絡。及充分發(fā)揮現(xiàn)有的培訓網(wǎng)絡作用，針對不同層次的對象確定不同的繼續(xù)教育內容，進行分層次、分類別開展教育培訓工作。注重學習新理論、新技術和新方法，培養(yǎng)獨立解決復雜技術問題的能力，側重基本技能訓練，在專業(yè)技術知識、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。
二是創(chuàng)新培訓方式，實現(xiàn)了遠程視頻、網(wǎng)上教學、網(wǎng)上考試等新的教學管理模式，員工培訓率達100%。通過開展專業(yè)技能競賽、舉辦技能培訓班、獎勵科技論文等多種手段，鼓勵職工積極參與科研活動。深入開展了以“學理論，比素質”、“學業(yè)務，比技術”、“學知識，比能力”為主要內容的“三學三比”活動，在全局上下營造了勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍。
三是積極開展關愛員工和諧企業(yè)建設。通過定期召開職代會、征求職工合理化建議、舉辦女工維權知識講座、為困難職工送溫暖、大力推進企業(yè)文化建設，建立完善的圖書室、健身房等娛樂設施，營造了企業(yè)和諧良好的勞動關系。
